本网讯 在一个通常的社会标准中，最终“成功”的人往往被赋予更大的话语权，而那些本来普通的话语也因为他们被赋予了更深的解读。
譬如一位知名的CEO说，通往成功的路只有永不言弃。
在一次详尽的访谈中，成功的因素被这位EO分解为具体而微的聪明、勤奋、执着、理想、抗压等等，而然如果不是他，亦或是是去年前的他，同样表达的意思也许就会被解读为小聪明、笨力气、不见黄河不死心等等。尽管他仍是他，高考考过三次，去当服务员别人嫌矮，但他从不觉得这些事失败。就像现在把事业做到全世界，也仍然没觉得自己是成功。
一个大视野的企业家，最终会会揣着一次次的失败奔向成功的生机，也会在走向顶峰时仔细检视自己的路。每个“成功人士”都是一个整体，成与败，对与错的世俗标准都太过简单。
然而他们身上一定有些共性，这些共性让他们和企业一起，走在跨步前进的路上。
在上海，曾经有个拥有比黄金旺多上百倍资产的大老板在听了黄的创业故事后，对他说：“黄金旺，你才是真正的老板。”
“老板”这个称呼从不同的人嘴里说出来有不同的意义：同行钦佩于他100元起家的创业故事；他的司机感叹黄董是个天生的工作狂；而黄金旺以前的老板教会他，想做一名合格的管理者，要学的东西一辈子也学不完。
用心的打工仔
“黄董这样的人不成功，老天都不相信。”黄金旺的司机小陈说。千百汇的老员工都知道黄金旺的创业史，1991年刚来厦门的时候，他只带着吉他和一百块钱包括路费、到宿舍添置洗漱用品、锅碗瓢盆等。就这样，他还大方地从里面支出九块钱，给介绍他工作的人买了条当时称得上昂贵的”大重九“香烟。
他白天在工厂里打工，晚上去开摩的，摆地摊，所有挤得出挤不出的时间，都被他用来挣钱。那时，他是不谙世事的打工仔，凭着性格中的原始能量奔跑在特区的土地上。
这片土地曾给他难堪。在打工的第一家公司三德兴，黄金旺最初埋没于几千名工人之间，直到一场歌手赛让他脱颖而出。当时公司举办一场员工歌手大奖赛，音乐老师出身的黄金旺本来就觉得自己绝对的夺魁希望，而且临场发挥也相当出色，却以为他此前寂寂无名而屈居亚军。之后获奖的前6名被老板请去吃饭，那时黄金旺人生中第一次到正规的酒家。他坐在老板对面，感觉到自己全身都在哆嗦。老板点了海鲜，黄金旺却连虾都不知道如何下口，他用筷子一点点试，总是滑落。后来看老板直接用手抓，他也学者样子抓，却连壳也都不剥直接塞在嘴里。旁边的人哄堂大笑，他还为自己找借口：”这样吃比较有营养，补钙。“
但也正因为有了最初和老板接触的经历，在随后的时光中，黄金旺的勤奋、重情义、有天分等特质渐渐显山露水，被当时的管理层挖掘到。他在回忆里感谢很多人，并且一再要求记者把他写下来，三德兴的高新平董事、庄文浦董事和高嘉良副总，他反复提及这些人教会他如何和更多人打交道，如何使用数据说话，如何做一名合格的管理者。反而自己的努力被放到了最低水平，只有在旁人的嘴里才能听到关于”他总是最后一个打卡“、”几乎从没见过他请过假“、”成家后一年看他回去吃饭也不超过十次“等只言片语的评价。
当外界以为他已经低到尘土里的时候，其实他已经在土壤里生根发芽。整整八年时间，他成为一个贪婪吸收养分的”海绵“，从普通工人到课长，成为厦门十佳外来青年，再到副总，他换了两家公司，完成了自己最早的技能累积。直到1999年，他创立厦门千百汇工艺美术品有限公司，开始了真正意义上自己当”老板“的过程。
重情的合作者
从被管理者到管理者，最难的是心理上的改变。许多勤奋再加一些天分的员工，在一个准绳之下都能如鱼得水。然而当自己真正成为执掌准绳的人，一切就意味着重新开始。许许多多的职业经理人对自己的领域了如指掌，却始终迈不出自主创业的一步，便可知这个”重新开始“的难度，远远大于之前黄金旺在事业上取得的所有升跃。这个时候，老板的性格魅力便上升到决定事业成败与否的关键位置。
黄金旺的合作者，都被他成为自己生命中的贵人，而这些确实都在他事业发展关键阶段出手，让他一路走到至今的位置。
刚创业两年，他亏了两百多万，企业几乎倒闭，一家和他长期合作的工艺品老总及时出手，给了五十万的救济资金；2009年，所有以出口为导向的公司都遭到了重创，千百汇却成为成功地打开了内销的大门。因为他在迪拜的朋友杨老板及时出手，不仅陪他全程参展上海的精品博览会还帮他拓展了千百汇在上海的代理批发；他从未想过将产品打入世博，却意外的被陌生人点拨，将改良品和所有的资料寄到世博局，最终敲开了世博的大门。
他们看中黄金旺什么？回答是，重情重义、聪明执着。前者让人信赖，后者给人信心。黄金旺在对自身产品精益求精的同时，深刻了解到任何成功都是合力的结果。就像马云说：”我的所有企业战略，其中有郭台铭甚至比尔?盖茨的功劳，我借鉴了他们的设想。然而郭台铭也一样，他对未来的设想，也有马云的脑力劳动在里面。“
黄金旺没有将这个道理说出口，然而”投之以桃，报之以李“，他通过点燃性格本身的亮点而在成功途径上走了异曲同工路。创业伊始，有一回他的公司账面上只剩3万多元的现金。而恰巧以前公司的老板打电话来要借二十万应急。他一听，马上叫公司财务把账面上的3万全取出来，又把自己私人账户上的7万块拿出来，一天之内凑了十万块给那位老板。别人要打借条给他，他摇摇手拒绝了：”没有你就没有我的今天，我们之间还需要什么借条？“
2004年6月，他走出国门，在阿拉伯联合酋长国创立了中国喷泉（迪拜）贸易公司。在异乡，他体会到了各种各样的人情冷暖，让他感觉温暖的，就是很多类似于杨老板这样的朋友。”越在国外，你越能感觉到那种游子之间的温情。这种温情我在国内其实很少看的到，但是在人生地不熟的地方，信任、义气、互助，国人这些最原始珍贵的品质都让我遇到了。我很感恩。他帮助我很多，我对他也一样，只要他开口，使尽浑身解数我也会帮助他把事情办到。“
知恩图报，作为民营企业家，他秉持着最朴素最简单的价值观，然而，最好的往往都是最简单的。
大气的管理者
熟悉黄金旺的人都知道，他做生意的方式实在很特别。商场里最多讨价还价的戏码在他那里往往演变为一桶电话：”你直接告诉我你的报价多少，成本多少，你要赚多少钱？可以的话，该赚的钱你拿走。“这种豪爽得吓人的作风是因为他的”简单“逻辑；做生意大家都是要挣钱的，与其遮遮掩掩，不如大家开诚公布说。如果双方能够接受的话，省时高效，有什么不好？
当然这样的性格也吃了不少的亏，并不是每个合作者都能适应这种逻辑，幸好黄金旺的干脆也体现在这：”如果一次坑了我们，当然就不会有下一次合作。我们长期做生意，会舍小取大，争取稳定、忠诚的合作关系。但不代表我们是傻子。“
在管理上，他也采用一样的态度。他的厂长说：””黄董对待员工，从来没有上下之分，因为他一直说自己也是从打工仔出来的。该发福利的时候他都给得很爽快，如果市场做得好，还会往绩效上加奖金。”这种”舍小取大“的大气管理态度，让员工在千百汇体会到了温情与成长。
千百汇成为福建唯一入围世博的工艺品供应商后，黄金旺每天进公司都觉得自己的员工比自己还高兴。”太夸张了他们，每个人看上去都像斗牛士一样意志昂扬。我问他们怎么回事，他们只说世博让他们看到了前进，只要努力，明天会更好。“
只要努力，明天会更好，对于个人、企业、城市。甚至是国家，这是一句最美的激励。
黄金旺对一些日子记得很牢，比如，他从漳平到厦门打工的那一天是1991年4月15日，他被真是授予首届厦门十佳外来青年时1997年1月6日。2004年，厦门日报发起了”首届厦门十佳外来青年回访“，黄金旺是第一个被回访的。这篇名为《黄金旺：以感恩的心情走过》的报道，黄金旺十分珍视，把它裱在镜框里，挂在千百汇的会客厅，他希望所有来自海内外的客户都能看到。他说像供菩萨一样地供着这篇报道，可见打工岁月在他心中的分量。
